Why we connect generations?

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For active senior talents


Many people want to continue working when reaching retirement age. They want to shape the future and be part of it. Gardening simply doesn't do it anymore.

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For companies


Employers can no longer ignore the fact that with the demographic changes and waves of retirement, uncounted life experiences and valuable knowledge is being lost.

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For all of us


WisR is a start-up that connects generations and a movement promoting the positive perception of age. Because people of all ages are valuable to the labour market.

So funktioniert die WisR-Plattform!

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Silvia ist 62, sie hat 25 Jahre als Buchhalterin gearbeitet und ist seit einem Jahr in Rente. Sie sucht nach einer neuen Herausforderung.

Simon hat eine junge Werbeagentur. Weil sie sehr schnell wachsen, versinken sie in Arbeit und suchen nach erfahrenen Personen für administrative Tätigkeiten.

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Silvia registriert sich kostenlos bei der WisR Plattform, erstellt ihren persönlichen WisR-Lebenslauf und erzählt von ihrer Berufserfahrung und ihren Interessen.

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Silvia hat nun Zugang zu Jobinseraten, die eigens für Senior Talents zugeschnitten sind. Darunter ist eine Werbeagentur, die Unterstützung bei der Buchhaltung braucht.

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Silvia bewirbt sich und arbeitet nun einmal pro Woche bei Simon. Sie fühlt sich im Team sehr wohl, weil sie Neues lernen und ihr Wissen einbringen kann.

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Warum Teil unseres Netzwerks werden?

Weil wir gemeinsam weiser statt alleine älter werden wollen.

… jünger fühlen sich Menschen im Rentenalter. Auch wissenschaftlich gesehen, hat ein 60-jähriger Mensch heute das biologische Alter eines 40-Jährigen von vor 100 Jahren.

… der Senior Talents wollen aktiv weiterarbeiten. Sie wollen die Chance nutzen, im Alter selbstbestimmt zu sein und ihren Traumberuf nachholen zu können.

… der europäischen Bevölkerung wird 2030 über 50 Jahre alt sein. Das sind alleine in Österreich 3,9 Mio. Menschen. Wir brauchen engagierte Senior Talents am Arbeitsmarkt.