なぜ私たちが世代をつなぐのか?

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元気に働くシニア世代のために


退職する年齢に達しても働きたいと考えている方々はたくさんいます。彼らは未来を築き、その一員となるのです。 

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会社のために


人口の変化や退職の波の下、無数の人生経験や貴重な知識が失われていることに、雇用者は目を向けるべきだと考えています。

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私たちみんなのために


WisRは世代をつなぎ、それぞれの世代の良さを見出すスタートアップです。全ての世代の人が雇用市場には貴重なの存在なのです。

どのような仕組みなのか?

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シルビアは現在62歳で会計士として25年間働いてきました。彼女は去年退職して、今は新しい挑戦をしようとしています。

サイモンは新しく、クリエーティブエージェンシーを作りました。事務所が大きくなるにつれて、経営の管理をしてくれる人が必要となりました。

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シルビアはWisRに登録してプロフィールを作りました。プロフィール上には今までの経歴や関心がある分野を入力します。

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シルビアに対していくつかの会社が提案されました。その中にはサイモンのクリエーティブエージェンシーも含まれており、会計士の募集をしていました。

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現在シルビアはサイモンの会社で1週間に1回働いています。彼女は新しいことを学びつつ今までの経験を活かせているので、快適に働けています。

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私たちのコミュニティーに参加しませんか?

あなたと共に一緒に成長していくのです。

…退職年齢に達した時に若く感じます。科学的に現在60歳の人も、生物学的に言えば100年前の40歳に値します。

50%のシニア世代の人々が継続して働きたいと思っています。彼らは自分自身の人生を歩み、最終的には本当にしたい仕事を見つけられるチャンスを求めています。

2030年にはヨーロッパの人口の44%が50歳以上となります。私たちはシニア世代の労働市場を発展させていかなければなりません。

我々のサポーター

私たちが愛しているプロジェクト、そして私たちを愛してくれている人たち