세대를 연결하는 이유?

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활동 중에 있는 실버층을 위해서.


많은 사람들이 은퇴 시점에 다달아서도 계속 일을 하고 싶어합니다.미래를 만들어가는 역할에 부분이 되고 싶어합니다. 정원 가꾸기로는 더 이상 부족합니다.

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기업들을 위해서


인구학적 변화와 은퇴율 증가, 셀 수 없는 인생 경험과 가치있는 내공이 버려지는 사실을 고용자들은 더이상 무시할 수는 없습니다.

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우리 모두를 위해서.


WisR은 세대와 세대를 연결하며 나이에 대한 긍정적인 가치관을 촉진하는 스타트업입니다. 모든 나이의 사람들이 노동 시장에는 중요한 자산이기 때문이죠.

하는 방식은 이렇습니다.

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실비아 씨는 62세로, 25년 동안 회계사로 근무했습니다. 실비아 씨는 작년에 은퇴를 했고 현재는 새로운 도전을 찾고있습니다.

사이먼 씨는 젊은 크리에이티브 에이전시의 창업가입니다. 점점 커가는 회사를 위해 행정적

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실비아 씨는 WisR 플랫폼에 가입하고 새로운 프로파일을 만듭니다. 실비아 씨는 그녀의 전문 경력과 경험 및 관심사를 채워넣습니다.

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WisR는 실비아 씨에게 여러 개의 기업 프로파일을 소개해줍니다. 그 중 하나는 회계 업무에 도움이 필요한 시이먼 씨의 크리에이티브 에이전시입니다.

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오늘날 실비아 씨는 일주일에 한 번 사이먼 씨와 일을 합니다. 그녀는 회사 내에서 매번 새로운 걸 배우기도 자신의 경험을 나누기도 하면서 편안한 직장생활을 즐깁니다.

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공동체의 일부분이 되려는 이유?

우리 모두 다같이 지혜롭게 자라나고 싶으니까요.

은퇴 적정 나이가 온 사람들은 여전히 15년은 더 젊게 느낍니다. 과학적으로도 오늘 날의 60세 사람은 생체학적 나이가 40세밖에 되지 않습니다.

50%의 실버층이 여전히 활발하게 일을 하고 싶어합니다. 자주적인 삶을 살기 위한 기회와 꿈의 직장을 원하는 분들입니다.

유럽 인구의 44%가 2030년에는 50세 이상이 됩니다. 우리 취업 시장은 적극적인 실버층이 다시 필요합니다.

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